春节不放假没三倍工资合法吗

春节不放假没三倍工资不合法。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付三倍工资，未支付则违法。长期如此会影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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春节不放假没三倍工资，常见处理方式是先与雇主沟通，要求支付。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。
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不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达诉求并了解原因；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据等材料，维护自身合法权益。