劳动合同签了3年到期没续，再干了4年怎么赔偿？
新昌县律师
2025-06-22
劳动合同到期未续签，工作4年应获赔偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律诉讼。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签合同应赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按工作年限赔偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决赔偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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