合同到期不续聘需要赔偿吗

合同到期不续聘，单位不续签需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签应支付劳动者经济补偿金，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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合同到期不续聘，处理方式分情况。单位不续签则支付经济补偿；员工不续签需看具体情况决定。选择处理方式应依据合同条款及法律规定。
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合同到期不续聘处理如下：1. 单位不续签：按《劳动合同法》支付经济补偿金，计算方式依据工作年限。2. 员工不续签：分析具体原因，如单位无过错则无需赔偿；若因单位原因，员工可主张赔偿。3. 双方协商：可协商续签或解除合同，达成一致后签订协议，明确责任与权益。