得了糖尿病单位找理由辞退怎么办
新昌县律师
2025-05-12
单位不得因糖尿病辞退员工。依据《劳动合同法》，员工病情不影响工作，单位不得任意辞退。若被辞退，可申请劳动仲裁或起诉，否则可能面临支付双倍赔偿金的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径。可先尝试与单位协商解除合同并争取经济补偿；若协商无果，则通过劳动仲裁或起诉来维护权益，选择时需考虑效率和成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无故辞退可维权。操作：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与单位协商，要求合理补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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