为什么工伤医药费仲裁，裁决工受伤者，百分之二十，而公司才载决百分之十?

工伤医药费仲裁裁决比例有差异，系法律规定。
依据《劳动争议调解仲裁法》，裁决可能根据具体情况有不同分配。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医药费无法得到及时报销，影响治疗与康复。
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工伤医药费仲裁比例有疑问。
1. 首先，可与公司协商，明确医药费分担比例，达成和解协议。
2. 若协商不成，可申请劳动仲裁委员会调解，由专业调解员介入。
3. 调解无果，则提起劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。
4. 对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，保障自身权益。
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工伤医药费仲裁常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。
选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不行再仲裁，最后诉讼。具体方式需根据实际情况和法律规定来定。