入职后休班无工资怎么办

新昌县律师 2025-06-07
休班无工资可协商或申请仲裁。依据《劳动法》,员工休班应获工资,否则违法。长期拖欠可能影响生活及权益,需及时处理。
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休班无工资,常见处理为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,无果后再考虑调解或仲裁,最后可提起诉讼。
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休班无工资需维权。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付休班工资;2. 协商不成,向调解组织申请调解;3. 调解无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
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