劳动合同在书面辞职后的30天如何终止？

劳动合同书面辞职30天后自动解除。依据《劳动合同法》，劳动者提出辞职30天后合同解除，用人单位需出具证明并办理相关手续。未及时办理可能导致劳动者权益受损，如社保断缴等。
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劳动合同30天后终止。操作：1.提交书面辞职信，保留副本；2.等待30天，合同自动解除；3.督促用人单位出具解除证明，并办理档案和社保转移；4.如遇拖延，可申请劳动仲裁维护权益。
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劳动合同终止常见方式为书面辞职后等待30天。选择此方式时，应确保辞职信表达明确，保留证据，并关注用人单位后续手续办理情况。