压俩月工资是什么意思

新昌县律师 2025-06-20
压俩月工资指当月工资延后两个月发放。依据《劳动法》,工资应按月支付,延迟发放可能侵犯员工权益,影响生活及工作积极性,甚至导致法律纠纷。
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处理压工资问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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压俩月工资可这样处理:1. 与公司沟通,了解原因并要求按时发放;2. 若沟通无果,收集证据向劳动监察大队投诉;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关材料;4. 仲裁不满,可诉诸法院。
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