年前离职的员工有没有13薪？

年前离职员工是否有13薪需看合同约定。依据《劳动合同法》，若合同有约定，员工有权要求支付。未及时支付，可能影响员工合法权益，如经济损失及信任破裂。若合同未约定但属单位常规福利，也可收集证据维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理年前离职员工13薪问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年前离职13薪问题，处理如下：1.查合同，有约定则要求支付；2.无约定但为单位福利，收集证据；3.协商不成，投诉劳动监察或仲裁；4.保留证据，避免纠纷。具体操作需根据实际情况灵活调整。