航空公司招聘上后就要交培训费吗

新昌县律师 2025-06-24
不应交培训费。依据《劳动合同法》,用人单位不得向劳动者收取财物,培训费应由公司支付。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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常见处理方式是拒绝支付并索要收据。若已支付,应保存证据,通过法律途径要求返还。选择方式时需考虑自身权益及证据充分性。
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不应交培训费。操作如下:1. 若被要求交培训费,应明确拒绝并要求公司提供法律依据;2. 若公司已收取,应保存好收据和支付记录;3. 通过劳动仲裁或诉讼要求公司返还培训费,维护自身权益。
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