企业拖欠工资怎么办具体操作办法

企业拖欠工资，应首先尝试与单位协商。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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企业拖欠工资，应对如下：1. 与单位协商，明确拖欠原因及解决方案。2. 协商无果，向劳动部门举报，申请劳动仲裁，要求支付工资。3. 如劳动仲裁不受理或结果不公，可申请支付令或提起民事诉讼，通过法律途径追讨工资。
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处理企业拖欠工资，常见方式有协商、举报劳动仲裁、申请支付令及提起诉讼。应先尝试协商，无果后依次选择后续方式，以确保权益得到保障。