劳务派遣员工怀孕不会被合法辞退。依据《劳动合同法》，孕期女职工受特殊保护，用人单位不得无故解除劳动合同。若违法辞退，可能导致赔偿或恢复劳动关系，严重影响企业形象及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕劳务派遣员工被辞退，常见处理方式是要求继续履行合同或索赔。选择依据个人意愿及单位态度，希望继续工作则要求恢复，否则可主张双倍经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕劳务派遣员工不会被辞退。处理方式：1. 若被辞退，立即提出异议，要求恢复工作或索赔；2. 与单位协商，明确表达继续工作意愿或赔偿要求；3. 如协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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我租的合租房，我刚住进来一个星期，我能不能要求房东退房租不租？
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