公司国家法定节假日安排工作不合法，除非支付加班费。依据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付三倍工资，不能用调休代替。不支付将损害劳动者权益，影响员工积极性和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司法定节假日安排工作，常见处理方式是支付加班费或调休。选择时应遵循法律规定，法定节假日必须支付加班费，休息日加班可选择调休或支付加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司法定节假日安排工作需支付加班费。具体操作：1. 若法定节假日安排工作，单位需按法律规定支付三倍工资；2. 若单位拒不支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益；3. 劳动者也可与单位协商，要求合理安排工作时间，避免法定节假日加班。
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