学生被学校安排到工厂实习，是否违法？

学生被学校安排到工厂实习，一般不违法但需合规。分析：学校安排学生到工厂实习是教育与实践结合的一种方式，通常不违法。但需确保实习内容符合教育目的，且实习条件安全、健康，不侵犯学生权益。学校应与工厂签订合作协议，明确双方责任，保障学生权益。提醒：若学生实习期间权益受损，如过度劳动、安全无保障等，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.监督与检查：学校应定期检查实习工厂的条件，确保符合安全、健康标准；教育部门也应加强对学校实习活动的监管。2.协商与调解：若学生实习期间遇到问题，如工作时长过长、工作环境恶劣等，可先与学校、工厂协商，寻求解决方案。若协商无果，可寻求第三方调解。3.法律诉讼：若协商与调解均无法解决，学生或家长可向法院提起诉讼，要求赔偿损失，维护合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据，如实习协议、工作记录、医疗证明等，以支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度，处理学生实习问题的方式主要有：一是监督与检查，确保实习活动合规；二是协商与调解，解决实习中的纠纷；三是法律诉讼，作为最后的救济手段。选择方式时，应优先考虑监督与检查，确保实习活动合法合规。若发生纠纷，可先尝试协商与调解，若无法解决，再考虑法律诉讼。