不合法。公司扣您50%的工资不合法。《劳动合同法》规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资。您急辞工被扣50%工资，已违反了《劳动合同法》中关于工资支付的相关规定。若用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以依据该法要求用人单位支付足额工资及经济补偿金。严重情况下，如公司未按时支付工资，还可能面临劳动监察部门的处罚，甚至被劳动者起诉至法院，要求支付拖欠的工资及相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先应与公司友好协商；若协商无果，则可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可提起劳动仲裁，必要时可诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。公司应全额支付您工资，不应扣50%。若公司拒绝，您可先与公司协商；协商不成，向劳动监察部门投诉；仍不解决，可申请劳动仲裁，甚至起诉至法院。
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