原单位住房公积金不减员怎么办

原单位未办理住房公积金减员，可申请劳动仲裁或向公积金中心投诉。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应及时为离职员工办理住房公积金账户封存或转移手续。若单位未履行此义务，员工有权向住房公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁，要求单位承担相应法律责任。提醒：若公积金中心多次催告无果，或单位拒绝配合，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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具体操作：1. **向住房公积金管理中心投诉**：收集离职证明、公积金缴纳记录等证据，向公积金中心提交投诉申请，详细说明单位未办理减员的情况。公积金中心将进行调查，并视情况作出处理。2. **提起劳动仲裁**：准备劳动仲裁申请书、劳动合同、离职证明、公积金缴纳记录等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁过程中，需详细阐述单位未履行公积金减员义务的事实和理由，要求单位承担相应法律责任。3. **法律诉讼**：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼。在此过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持自己的主张，并积极参与庭审，以争取最佳结果。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是向住房公积金管理中心投诉，由中心进行调查处理；二是提起劳动仲裁，通过仲裁程序要求单位履行义务。选择建议：若希望快速解决问题，且问题不复杂，可先尝试向公积金中心投诉；若单位拒绝配合，或问题涉及较多争议，建议提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。