在单位交了十年,下岗后自己交,五十岁能退休吗

是否能五十岁退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，退休年龄及条件通常与个人的工作年限、社保缴纳情况及所在单位的性质有关。在单位交了十年社保后下岗，若后续个人继续缴纳社保，是否能五十岁退休还需考虑是否为特殊工种、是否有因病或非因工致残完全丧失劳动能力等特殊情况。若无特殊情况，一般需达到法定退休年龄（通常为男60岁，女55岁或50岁，具体依情况而定）才能退休。提醒：若出现单位拒绝承认你的缴费年限或社保部门拒绝办理退休手续等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. 若符合特殊工种退休条件（如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作），应准备相关证明材料，向社保部门申请提前退休。2. 若因病或非因工致残完全丧失劳动能力，需先进行劳动能力鉴定，取得相应证明后，再向社保部门申请提前退休。3. 若不符合上述特殊情况，但已达到法定退休年龄，且社保缴纳年限满足要求，可直接向社保部门申请退休手续。4. 在申请过程中，如遇单位或社保部门拒绝承认缴费年限或办理退休手续，可先尝试协商解决；协商无果时，可收集相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，建议先尝试与社保部门沟通，了解具体政策及自身情况是否符合退休条件。若沟通无果，可查阅相关法律法规及政策文件，确保自身权益不受侵害。必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。