童工被辞退后，应得到多少工资？

童工被辞退应得工资按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，被辞退员工按工作年限获赔，满一年一个月工资，超半年按一年算，不满半年半个月工资。不及时处理可能导致童工权益受损，影响恶劣。
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童工被辞退常见处理方式是协商或依法赔偿。应先尝试与用人单位协商，协商不成则根据《劳动合同法》规定，按工作年限计算赔偿金额，确保童工合法权益得到保障。
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童工被辞退应依法处理。具体操作：1.与用人单位协商，争取合理赔偿；2.若协商无果，根据《劳动合同法》计算应得工资，准备证据；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益；4.如仲裁不满，可诉诸法院，确保赔偿到位。