工资是4000,想问赔偿金该怎么算?

新昌县律师 2025-04-16
赔偿金按工作年限和工资标准分段算。依据《劳动合同法》,工作5.5年应获5.5个月工资补偿,非法解除则双倍。不及时处理可能导致权益受损。
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赔偿金计算如下:工作5.5年,赔偿为5.5月工资。操作:1.与公司协商,达成赔偿协议;2.协商无果,收集证据,申请劳动仲裁;3.对仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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赔偿金常见处理为协商或诉讼。可先与公司协商,协商不成再通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或提起诉讼。

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