但继续上班并缴纳五险，应该怎么做？

合同期满未续签但继续工作，应确保社保持续缴纳。依据《社会保险法》，用人单位需自用工日起30日内为职工申请社保登记，未按时缴纳将受罚并加收滞纳金。不及时处理可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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合同期满未续签应：1.与单位沟通续签或确认劳动关系；2.若单位同意续签，及时签订新合同；3.若单位不同意，保留工作证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，确认劳动关系并要求补缴社保；4.在此期间，确保社保不断缴，以免影响个人权益。
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合同到期未续签，处理方式有续签合同或确认劳动关系。选择时，若双方愿继续合作，应尽快续签；若存在争议，需通过劳动仲裁或法院确认劳动关系，以保障权益。