急辞工时公司扣了我30%的工资，我该如何解决？

公司扣30%工资不合法，应协商或投诉。依据《劳动法》，赔偿损失扣除工资不得超20%，且需保障最低工资。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活质量。
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急辞工扣工资解决：1.与公司协商，要求按《劳动法》规定处理，最多扣20%且不低于最低工资。2.协商不成，向劳动监察部门投诉，提供工资单等证据。3.若投诉无果，申请劳动仲裁，准备相关材料，按程序维权。
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急辞工被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁多种。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。