一个月工资三千被罚一千合理吗
新昌县律师
2025-06-12
被罚一千不合理，企业无权直接罚款。依据《立法法》《行政处罚法》，只有法律、法规和行政规章可设定行政处罚，企业罚款无法律依据。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不能罚款。操作如下：一般违纪，批评教育并记录在案；较严重违纪，绩效考核扣分；严重违纪且屡教不改，依法解除劳动合同，并通知工会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业无权罚款，常见处理方式是批评教育或绩效考核。一般违纪可批评教育，严重违纪可依法解除劳动合同。选择方式需根据违纪情况和企业规章制度。
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