公司扣我50%工资，这样处理合法吗？

急辞工扣50%工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，扣除工资需有正当理由且不得超月工资的20%。若公司无故扣减，将损害您的合法权益，影响您的经济收入和生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞工扣工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求说明扣减依据，争取恢复被扣工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步诉诸法院，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞工被扣工资，常见处理方式为协商或仲裁。先与公司沟通，了解扣减原因并要求合理解释。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。