临时工未干满合同期也能拿到应得工资。
依据《劳动法》，劳动合同有固定期限等，但无论何种期限，劳动者均有权获得已工作期间的报酬。若用人单位拒付，将违反《劳动法》第八十五条，可能面临责令改正等处罚，严重影响企业信誉。
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选择向劳动行政部门或工会举报，是因为它们有法定职责监督用人单位遵守劳动法，能有效维护劳动者权益。具体选择哪个机构，可根据所在地实际情况和个人偏好决定。
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具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向县级以上劳动行政部门举报，说明情况并提交证据；3. 或向工会求助，请求协助维权；4. 若举报或求助无果，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁。
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