嘉尚传媒招聘要求学历

您可能还想问：嘉尚传媒对学历要求的法律依据是什么？从法律角度看，企业招聘时设定学历要求通常基于岗位需求及公司内部规定，并不直接受法律强制约束，但需确保不违反就业平等原则，即不得因学历差异而构成就业歧视。
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嘉尚传媒对学历要求的具体操作可能因岗位而异。例如，创意策划岗位可能更看重创意和经验，对学历要求相对宽松；而技术研发岗位则可能明确要求本科及以上学历，以确保团队的专业技术水平。企业在招聘时应明确岗位需求，并据此设定合理的学历要求。
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直接回复：若要求过高且无正当理由，可能构成。从法律角度看，若嘉尚传媒设定的学历要求远超岗位实际需求，且无法合理解释该要求的必要性，则可能构成就业歧视。处理方式包括调整招聘要求、接受相关投诉并进行内部审查，以及必要时接受劳动监察部门的调查和处理。选择何种处理方式，需根据具体情况和公司政策决定。