公司无订单放假并强制员工写请假条，是否违反
新昌县律师
2025-05-16
公司此行为可能违反劳动法。依据《劳动法》，员工请假需合理批准，公司无订单放假却强制写请假条，可能侵害员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉或仲裁。可先向劳动监察部门投诉，寻求官方调解；若调解无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司行为违规。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，收集证据，如放假通知、请假条等；3.向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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