他们不会下班吗？劳动者但对我们工作时间不稳

劳动者需遵守公司打卡规定，但应合理灵活。依据《劳动合同法》，公司可制定规章制度，但须合理且不妨碍员工权益。若规定不合理且严格执行，可能导致员工工作积极性下降，甚至引发劳动争议。
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必须打卡吗？应分情况。具体操作：1.若规定合理，按公司规定打卡上下班；2.若不合理，先与公司人力资源部门沟通，表达意见并寻求调整；3.沟通无果，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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对打卡规定，常见处理方式为遵守或提出异议。若规定合理，应遵守执行；若不合理，可与公司沟通协商，或寻求劳动仲裁机构帮助，选择需根据具体情况和法律规定来判断。