未成年蜜雪冰城员工离职，公司要扣一千元合理

不合理。未成年蜜雪冰城员工离职，公司无权扣一千元。《劳动法》规定，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，扣钱行为不合法。若公司坚持扣除，可能面临法律责任，对员工造成的不良影响包括损失工资、影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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不合理。处理方式如下：1.尝试与公司沟通，说明离职原因，要求合理退款，避免不必要的扣除。2.如公司坚持不合理扣款，可向劳动监察大队投诉，寻求官方介入调解。3.若投诉无果，可准备相关证据，提起劳动仲裁，用法律手段维护自身权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商退款，协商无果则向劳动局投诉，或直接提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，协商最快，投诉具权威性，仲裁则适用于协商投诉无果时。