临时工急辞扣钱合法吗

急辞工扣钱不合法，除非造成损失需赔偿。《劳动法》规定，急辞工不应扣工资，但若造成损失，需按《工资支付暂行规定》赔偿，扣除部分不超月薪20%。不及时处理，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
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常见处理方式为：协商、调解、仲裁或诉讼。首先应与用人单位协商，协商不成可申请调解；若仍无法解决，可提起劳动仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，其次调解，最后考虑仲裁与诉讼。
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急辞工扣钱不合法。具体操作：1. 若被扣钱，先与用人单位沟通，要求合理解释扣钱原因。2. 若无合理解释，向劳动监察部门投诉，或申请调解。3. 仍无法解决，准备证据，提起劳动仲裁。4. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼。