特殊工种55岁没退休，56岁可以退吗？

特殊工种56岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律，特殊工种退休政策通常规定男性年满55周岁、女性年满45周岁，且符合特定工作年限和工种条件可提前退休。若55岁时未申请退休，56岁时理论上已超出法定提前退休年龄，但能否退休还需考虑个人档案、单位政策及当地社保部门的具体规定。若符合延迟退休政策或其他特殊规定，仍有可能退休。提醒：若单位或社保部门拒绝办理退休手续，或存在其他争议，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查阅法律法规：详细阅读国家及地方关于特殊工种退休的法律法规，了解退休年龄、工种条件及工作年限等具体要求。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门咨询退休政策，了解个人是否符合退休条件，以及所需提交的材料和流程。3.向社保部门申请：准备齐全个人档案、工作证明、身份证明等材料，向当地社保部门提交退休申请，并按要求参加退休审核。4.寻求法律援助：若遇到单位拒绝办理退休手续或社保部门审核不通过等情况，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益并寻求法律途径解决争议。5.提起诉讼：在必要情况下，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。注意保留好相关证据材料，如工作记录、社保缴纳证明等，以便在诉讼中证明自身主张。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种退休问题的方式主要包括：查阅相关法律法规、咨询单位人事部门、向当地社保部门申请及寻求法律援助等。选择方式时，应首先尝试通过单位内部渠道解决，如咨询人事部门；若单位无法解决问题，可向当地社保部门申请退休手续；若遇到法律争议或权益受损，可考虑寻求法律援助或提起诉讼。