计生专干六十岁之后是否有福利待遇？

计生专干六十岁后是否有福利待遇需视具体情况而定。分析：计生专干作为特定时期的职业，其福利待遇往往与其工作性质、单位规定及国家政策相关。一般而言，若单位或政策中有明确规定六十岁后可享受的福利待遇，则计生专干可依法享受。但若无明确规定，则需依据相关法律法规及单位规定进行判断。提醒：若计生专干在六十岁后未享受到应有的福利待遇，且单位或政策中确有相关规定，此时问题可能已较为严重，应及时寻求专业人士的帮助以维护自身权益。
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具体操作：1.查阅单位规定及国家政策，明确计生专干六十岁后的福利待遇标准。2.与单位人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达自身诉求，并尝试达成协商解决方案。3.若协商无果，可咨询专业律师，了解法律诉讼的可能性及风险。4.准备相关证据材料，如工作合同、单位规定、政策文件等，以证明自身权益。5.根据律师建议，选择合适的法律程序进行维权，如提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。6.在整个过程中，保持冷静理性，避免采取过激行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度看，处理计生专干六十岁后福利待遇问题的方式主要有两种：一是协商调解，二是法律诉讼。选择方式时，应首先考虑与单位进行协商，尝试通过沟通解决问题。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。当然，在选择法律诉讼前，应充分了解相关法律法规及可能面临的法律后果。