上班期间得病不能工作怎么处理
新昌县律师
2025-04-19
上班期间得病，企业应支付医疗期工资。依据《劳动合同法》，医疗期内工资不得低于最低工资标准的80%，否则违法。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班得病处理：1. 确认医疗期，支付工资不低于最低标准80%；2. 医疗期后不能原岗，先调整岗位；3. 仍不能工作，提前30日通知或付代通知金解雇，并支付补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理因病不能上班，常见方式有支付医疗期工资、调整岗位或解雇并补偿。根据员工病情及医疗期情况，选择合适方式处理，确保合法合规。
下一篇：暂无 了